Mitarbeitergespräche Führen: Situativ, Typgerecht Und Lösungsorientiert

Mitarbeitergespräche Führen: Situativ, Typgerecht Und Lösungsorientiert

Autor : Martina Boden
Geschlecht : Bücher, Business & Karriere, Management,
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Dateigröße : 30.67 MB
Format : PDF, ePub

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Mitarbeitergespräche Führen: Situativ, Typgerecht Und Lösungsorientiert

Buchrückseite Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und –motivation. In Zeiten, in denen Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens und Employer-Branding zum kategorischen Imperativ werden, ist kompetente Gesprächsführung ein zentrales Führungswerkzeug. Dieses Buch bringt auf den Punkt, was die Autorin, Martina Boden, als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Sie greift Beispiele und Fragen auf, die Ihr von Teilnehmern ihrer Coachings und Seminare gestellt wurden. Praxisnah, seriös und gut zu lesen bietet  dieses Buch konkrete Umsetzungsinstrumente für die eigene Gesprächsführung. Der Inhalt:-          Zeitgemäß führen-          Worauf es im Gespräch ankommt: Bedienungsanleitungen und Warnhinweise-           “typgerecht“ kommunizieren-          Gesprächssituationen: Der Werkzeugkoffer-          Change und andere SchwierigkeitenDie Zielgruppen:-          Führungskräfte-          Berater und Trainer in der FührungskräfteentwicklungDie Autorin:Martina Boden ist studierte Politikwissenschaftlerin. Als Beraterin und Coach begleitet sie seit 2001 Mitarbeiter aller Ebenen, von der Assistenz bis zur Geschäftsführung, in den verschiedensten Wirtschaftsbereichen. Ihre Schwerpunktthemen sind Kommunikation und Konfliktmanagement, Führen und Organisationsentwicklung, Karriereentwicklung und Outplacement. Über den Autor und weitere Mitwirkende Martina Boden ist studierte Politikwissenschaftlerin. Als Beraterin und Coach begleitet sie seit 2001 Mitarbeiter aller Ebenen, von der Assistenz bis zur Geschäftsführung, in den verschiedensten Wirtschaftsbereichen. Ihre Schwerpunktthemen sind Kommunikation und Konfliktmanagement, Führen und Organisationsentwicklung, Karriereentwicklung und Outplacement.

Kiste

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